代表挨拶

企業とそこで働く個人の関係は、「相互拘束関係」を続けてきましたが、現在このような関係は終焉を迎え、現在は「相互選択関係」になっています。企業は終身雇用・年功序列を放棄し、個人もまた、自らの市場価値を意識し、キャリア形成を考える時代が到来しているのです。

こうした時代において、企業は商品市場で選ばれることに加え、労働市場においても選ばれることが競争優位の源泉となります。
そのためには、企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いである従業員エンゲージメントを高めることが必要不可欠です。

私たちは社員のモチベーションを成長エンジンとする「モチベーションカンパニー」を目指し、確かな技術により、クライアント企業に対する真の組織変革をワンストップでサポートして参ります。

株式会社Osaka Lover
代表取締役　竹谷　慎一郎